Menü

Téli madáretetés, de hogyan?

Szerencsére vannak jószívű emberek, akik előszeretettel gondoskodnak a madarakról télvíz idején. A természet barátai a hideg idő közeledtével szívesen helyeznek el madáretetőket, hogy a madárkák télen is élelemhez jussanak. Kedves gesztus, azonban néhány fontos dologra érdemes odafigyelni.

Azok az állatok, akik nem alszanak téli álmot, keményen küzdenek a téli hónapokban élelemért, menedékért. Ekkor használják fel az elraktározott zsírtartalékukat. A téli hónapok túléléséért folytatott küzdelmüket többféle módon segíthetjük, a madarakat például eleséggel, vízzel.

A madáretetés fontos téma, hiszen nem mindegy, hogy milyen madáretetőket helyezünk ki, mivel etetjük az állatokat és hová helyezzük ki a madáretetőket.

Ha madáretetőt helyezünk el a kertünkben vagy az udvaron, akkor folyamatosan gondoskodjunk a madárkák élelmezéséről, ez talán a legfontosabb, ők ugyanis onnantól kezdve, hogy rátalálnak az általunk készített kis táplálkozóhelyekre, mindig számítanak az az élelemre. Figyeljük tehát arra, hogy rendszeresen helyezzünk el nekik eleséget az etetőben!

Az sem mindegy, hogy mit adunk nekik enni. Manapság már lehet vásárolni madáreleséget, de otthon is összeállíthatunk ilyesmit különböző magvakból, kölesből, dióaprólékból. Fontos azonban, hogy ne pirított, sózott, vagy olajos, hanem natúr magvakat használjunk! Ezen túl almát is kitehetünk, mert ezt is szeretik csipegetni, és fontos tápanyagokhoz jutnak belőle.

A legfontosabb dolog tisztában lenni a madáretetés felelősségével, hiszen ahogy fent említettem, a madarak hamar megszokják a lelőhelyet és számítanak az etetőhelyek táplálékkínálatára a jövőben is, így évről-évre akár messziről is visszatérnek a megszokott etetők közelébe, ezért, ha váratlanul abbahagyjuk az eleség pótlását, a madarak nehéz helyzetbe kerülhetnek.

Segítsünk az állatoknak átvészelni a telet!

Nemcsak a madaraknak nehéz átvészelni a telet, a sünökre is gondolni kell. Sajnos a sünök közel fele elpusztul élete első telén, mert éheznek, fáznak és nem élik túl a téli zord időjárást. Zsírtartalékaikat felélik, így folyton élelem után kutatnak. Nekik vizet és kutya- vagy macskaeledelt adhatunk.

Egy kevés madáreleség az ablakpárkányon, egy alma a fa ágain, egy darab szalonna vagy egy marék olajos mag az etetőben máris nagy segítséget jelent az éhező madarainknak, arról nem is beszélve, a gyerekek milyen szívesen figyelik ablak mögül, ahogy ezek az állatkák megtalálják és elfogyasztják az eleséget. Már csak egy jó madáretető elkészítésére kell rábeszélni kollektíven apukát.

„Me-time” mini szokások – 10 perces énidő, ami csodákra képes

A mindennapok rohanásában olyan könnyen elfelejtjük, hogy mi is emberek vagyunk, nem csak feladatokat teljesítő gépek. Pedig néha elég 10 perc énidő, és mintha újraindítanánk a lelkünket.

Szüreti mulatságok Magyarországon – hagyomány, közösség és bor ünnepe

Az ősz beköszöntével, amikor a szőlőfürtök megérnek, és a természet színei aranyba, vörösbe és barnába öltöztetik a tájat, elérkezik a szüret ideje. Magyarországon a szőlő és a bor kultúrája évszázadokra nyúlik vissza, így a szüreti időszak nem csupán a termés betakarításáról szól, hanem a közösségek egyik legfontosabb ünnepe is.

Autó helyett bicikli és séta – új szemléletet hoz a Mobilitási Hét

A lakóhelyemen működő sportegyesület idén is aktívan bekapcsolódott az Európai Mobilitási Hét programsorozatába, amelyet szeptember 16. és 22. között rendeznek meg szerte Európában. Az esemény célja, hogy felhívja a figyelmet a környezetbarát, fenntartható közlekedési formákra – így természetesen a kerékpározásra is.

Az olvasás világnapját ünnepeljük!

Az UNESCO 1965-ben hirdette meg az Olvasás világnapját, felismerve, hogy a tanulás, a fejlődés és a társadalmi részvétel alapja az olvasni tudás. Az olvasás nemcsak tudást, hanem élményt is ad: történeteket, kultúrákat és emberi sorsokat tár fel, miközben fejleszti a kritikus gondolkodást és a kreativitást.

Generációk találkozása a munkahelyen

A modern multinacionális vállalatok sokszor válnak különböző életkorú személyek találkozóhelyévé. Ma már nem ritka, hogy egy irodában X, Y és Z generációs munkavállalók dolgoznak együtt, akik mindannyian más elvárásokkal, értékekkel és kommunikációs szokásokkal rendelkeznek. Ez a sokszínűség gazdagíthatja a szervezeti kultúrát, de komoly próbatételt is tartogathat a dolgozók részére.