Menü

„A sport öröklődik – De nem a génjeinkben, hanem a példánkban”

Sportos szülők, sportos gyerekek, avagy hogyan adjunk át egészséges szokásokat a következő generációnak?

A gyerekek nemcsak a szavainkból tanulnak, hanem sokkal inkább a tetteinkből. Ha a szülők számára természetes a mozgás, a sport szeretete, akkor nagy eséllyel a gyermekeik is hasonlóan gondolkodnak majd – nemcsak a testmozgásról, hanem az egészséges életmódról is.

Sportra nevelni csak sporttal lehet – szokta mondani egy futóismerősöm, s valóban a példamutatás a legjobb motiváció.

Kutatások sora bizonyítja, hogy a rendszeresen sportoló szülők gyerekei is aktívabb életet élnek. Egy amerikai tanulmány szerint például azok a gyerekek, akiknek legalább az egyik szülője heti háromszor sportol, kétszer nagyobb eséllyel mozognak rendszeresen, mint azok, akiknél a szülők nem aktívak.

Az utánzás természetes folyamat. Ha a gyermek azt látja, hogy a szülő reggelente fut, biciklivel jár dolgozni, vagy hétvégente kirándulni megy, akkor ez válik számára a „normálissá”. Nem parancsszóra, hanem belső indíttatásból fog mozgást választani.

A közös sportélmény nemcsak egészséges, hanem erősíti a családi kapcsolatokat is. Egy hétvégi közös túra, egy biciklitúra vagy akár egy otthoni torna óra játékos formában mind remek alkalom arra, hogy a mozgás öröme a gyerek számára élménnyé váljon, ne kötelességgé.

Mégis mit sportoljunk?

Próbáljunk ki közösen új mozgásformákat: jógát, táncot, úszást vagy akár trambulinozást a kertben. A lényeg a közös élmény és az aktív időtöltés. Nem kell élsportolónak lenni!

A sportos életmód nem azt jelenti, hogy minden családban olimpikonokat kell nevelni, az én gyerekeim sem lesznek azok, de hatalmas dolognak tartom, rendszeresen sportolnak, suli után és hétvégéken – ha nincs meccs vagy futóverseny - a focipályákra szervezik össze a bandát, futnak, fociznak, úsznak és atletizálnak, így szinte minden nap megvan a mozgás öröme.

Természetesen tudom, hogy egy gyerek sportolása nem olcsó mulatság és bizony jó pár évig kötött családi vállalás (ma vettem futócipőt a középső fiamnak és múlt héten teremcipőt a legnagyobbnak) tehát nyilván figyelembe venni ennek az egésznek az időigényét és bizony az anyagi oldalát is, de azt gondolom nagyon sokat ad, sok előnnyel jár az élet más területein is, így többszörösen is megéri a befektetést.

A szülő legnagyobb ajándéka a gyermekének nem más, mint az egészséghez való pozitív viszony. Ezt pedig cselekvéssel lehet átadni – minden egyes aktív nappal, amiben együtt mozdulunk.

Aki gyermekével sportol - duplán nyertes. Nemcsak saját fittségéért tesz, és saját egészségéért, alakjáért dolgozik, hanem a gyermekének is példát mutat, olyan rendszerhez szoktatja őket, mely később is az egészségére válik.

A csoportos fitneszórák legfontosabb szabályai

A csoportos fitneszórák népszerűsége évről évre növekszik, hiszen motiváló közösségi élményt, szakértői irányítást és változatos edzésformákat kínálnak. Ahhoz azonban, hogy ezek az órák biztonságosak, hatékonyak és minden résztvevő számára élvezetesek legyenek, elengedhetetlen bizonyos alapvető szabályok betartása.

Amikor a terep tanít – Tihany Trail, tél, hó és szívvel futás

Van egy pillanat a rajt előtt, amikor minden csendes lesz. Amikor nem az eredmények számítanak, hanem az út, ami idáig vezetett. A Tihany Trail ilyen pillanatokból épül fel: hóban, szélben, szívvel futva. Ez a verseny nemcsak kihívás, hanem találkozás önmagunkkal. És néha már az indulás is ajándék.

Mikor nem kell borravalót adni?

A borravaló kérdése sokak számára érzékeny téma, különösen azért, mert a társadalmi szokások és az üzleti etikett országonként és szakterületenként is eltérőek lehetnek. Bár a vendéglátásban a borravaló szinte kötelezőnek tűnik, számos olyan helyzet van, amikor egyáltalán nem szükséges, sőt bizonyos esetekben nem is etikus.

MI-ügynökök: digitális intézők, akik helyettünk cselekszenek

Az AI-ról leginkább úgy beszélhetünk, mint egy okoseszközről, amitől kérdezünk, és válaszokat kapunk. Szöveget ír, képet generál, rövid videókat készít néha még meg is lep bennünket. Azonban a tavalyi évben megjelentek az MI-ügynökök, amelyek nemcsak reagálnak, hanem kezdeményeznek és intéznek is. Figyelik az online környezetünket, döntéseket hoznak, és a legfontosabb, hogy a mi érdekünkben dolgoznak.

Hol érdemes manapság álláslehetőségeket keresni?

A munkakeresés a digitális korszakban jellemzően nem abból áll, hogy hetente egyszer fellépünk egy portálra, elküldünk pár jelentkezést, majd várunk. A munkaerőpiac felgyorsult, az ajánlatok vándorolnak, és a jó pozíciók sokszor el sem jutnak a klasszikus hirdetésekig. A kérdés nem az, hogy van-e lehetőség, hanem az, hogy hol és hogyan keressük – illetve, hogy végül egymásra talál-e a két fél.