Menü

Tavaszi szünet gyerekekkel

Mindig kihívást jelent a szülőknek a szünidőben lekötni a gyermekeket, tartalmas programmal kitölteni a szünetet. Ha egy gyerek unatkozik, rosszalkodni kezd, „nyűglődni”, testvéreivel veszekedni vagy a szüleit nyúzni, ezt elkerülendő a következő tippekkel készültem!

Ahogy kinézek az ablakon, a napokban a kinti programötletek, kirándulós napok ideje jött el. Lehet szervezni a túrákat!

Nagyon izgalmas lehet a kincskereső túra!

Egy egyszerű túrát is fel lehet dobni térképpel és kis feladványokkal. Elrejtesz „kincseket” (pl. matricás kis boríték, müzliszelet, kavicsfestmény), ők meg keresik GPS alapján vagy térképes nyomokkal.

Mi az az erdőfürdő?

Menjünk el egy közeli erdőbe (pl. egy tanösvényre), és legyen "lassított túra" – hallgatózás, szaglászás, tapintás: mit hallanak, mit éreznek a gyerekek a természetben? Lehet közben rajzolni is (levél, fa, bogár) vagy levelet, termést gyűjteni.

Állatkert, vadaspark, kisvasút

Ha van a közelben, ezek mindig telitalálatos programok. Mi kisvasutazni voltunk két napja és mindhárom korosztályú gyermekem élvezte, a négyéves, a tizenegy és a tizennégy éves is. Még jobb, ha előtte vagy utána készíthetünk egy kis „állatos naplót” a látottakról.

Az állatkert minden évszakban kedvelt családi úti cél: a legtöbb gyerek rajong a sok egzotikus, hatalmas és aranyos állatért. Magyarország állatkertjei a tavaszi szünet során különösen szórakoztató programokkal készülnek családos látogatóik részére.

Van, amikor az otthoni, kreatív programok jönnek be, mert épp nem megfelelő a kinti időjárás vagy nincs kedv kimozdulni – ilyen is van.

Lehet készíteni saját társasjátékot, memóriakártyákat például a tavasz témájában.

Mindig betalál a mozizás, akár moziban, akár otthon házimozizunk.

Kisebbekkel a kézműves napot ajánlom, legyen az tojásfestés vagy most már húsvét elmúltával inkább kavicsfestés, virágpréselés, képeslapkészítés, madáretető/kabinház készítése kartonból vagy fából.

Kislányokkal, de fiúkkal is kedveltek lehetnek a konyhai kalandok, mint egy tavaszi muffin vagy süti sütése, esetleg egy palacsinta-party, gyümölcssaláta készítése.

Ha ezek egyike sem működik vagy már mindegyiken túlvan az ember, akkor a környéken lévő programokat, plakátokat kell figyelni, rádiós programajánlókat hallgatni vagy online lehetőségek közül kell válogatni.

A tavaszi szünet alatt sok szülőnek okoz fejtörést, mivel foglalhatná le gyermekét. Összegyűjtöttünk néhány izgalmas programötletet kicsiknek és nagyoknak egyaránt, remélem tudtunk segíteni a szünidő tartalmas eltöltésében!

„Me-time” mini szokások – 10 perces énidő, ami csodákra képes

A mindennapok rohanásában olyan könnyen elfelejtjük, hogy mi is emberek vagyunk, nem csak feladatokat teljesítő gépek. Pedig néha elég 10 perc énidő, és mintha újraindítanánk a lelkünket.

Szüreti mulatságok Magyarországon – hagyomány, közösség és bor ünnepe

Az ősz beköszöntével, amikor a szőlőfürtök megérnek, és a természet színei aranyba, vörösbe és barnába öltöztetik a tájat, elérkezik a szüret ideje. Magyarországon a szőlő és a bor kultúrája évszázadokra nyúlik vissza, így a szüreti időszak nem csupán a termés betakarításáról szól, hanem a közösségek egyik legfontosabb ünnepe is.

Autó helyett bicikli és séta – új szemléletet hoz a Mobilitási Hét

A lakóhelyemen működő sportegyesület idén is aktívan bekapcsolódott az Európai Mobilitási Hét programsorozatába, amelyet szeptember 16. és 22. között rendeznek meg szerte Európában. Az esemény célja, hogy felhívja a figyelmet a környezetbarát, fenntartható közlekedési formákra – így természetesen a kerékpározásra is.

Az olvasás világnapját ünnepeljük!

Az UNESCO 1965-ben hirdette meg az Olvasás világnapját, felismerve, hogy a tanulás, a fejlődés és a társadalmi részvétel alapja az olvasni tudás. Az olvasás nemcsak tudást, hanem élményt is ad: történeteket, kultúrákat és emberi sorsokat tár fel, miközben fejleszti a kritikus gondolkodást és a kreativitást.

Generációk találkozása a munkahelyen

A modern multinacionális vállalatok sokszor válnak különböző életkorú személyek találkozóhelyévé. Ma már nem ritka, hogy egy irodában X, Y és Z generációs munkavállalók dolgoznak együtt, akik mindannyian más elvárásokkal, értékekkel és kommunikációs szokásokkal rendelkeznek. Ez a sokszínűség gazdagíthatja a szervezeti kultúrát, de komoly próbatételt is tartogathat a dolgozók részére.