Menü

Iskolakezdési őrület

Talán elmondhatom, hogy lassan a nyár végéhez közeledve kezdődik, vagy van, akinél már javában tart az iskolakezdési bevásárlás, netán némely család már mindennel készen is van. Az „iskolakezdési őrület” kifejezés számomra találó, egy ovit kezdő 3 évessel és két iskolással valóban egy őrület.

A nagyobb fiaim azért nyafognak, mert nem várják még az iskolakezdést, a kétévesem lelkesen készül az ovira, én pedig azon morfondírozom, hogy mindent megvettem, beszereztem-e, ami az iskola (és óvoda) kezdéséhez szükséges. Ja és tanár vagyok, én vagyok az a gyerek, aki a legtovább jár iskolába, szóval tanévkezdési őrület innen is – onnan is.

Nos a bevásárlás mindenkinek „fájdalmas”, itt-ott lehet spórolni, jó a tavalyi gyurma is és meg lehet találni az akciókat. Mindenki máshogy vásárol, én magam apránként, jó előre, nyár elejétől fokozatosan szerzem be a benti cipőket, az ovis zsákot, a füzeteket és a tolltartóba valót, figyelem az akciókat, keresem hol éri meg jobban vásárolni, játszom az idővel. Más nem ezt teszi, nincs ideje, mindent megvesz egy helyen, egyszerre, kerüljön bármennyibe.

A kapkodó, őrült vásárló az utolsó utáni percre hagyja és ha szerencséje van, mindent be tud szerezni, némelyek kényelmesen és gyorsan netről válogatnak, online vásárolnak.

A legnagyobb anyagi terhet kétségtelenül az első osztályosok beiskolázása jelenti a családoknak, a felsőoktatásba készülő fiatalok költségeiről nem is beszélve, ahol már utazást, kollégiumot, vagy albérletet is fizetni kell.

Mindenképp jó, ha a lista kéznél van, amikor a papír-írószert, csomagolóanyagot, technika-, és rajzfelszerelést, benti cipőt, tisztálkodási eszközöket, sportruházatot, füzeteket, tollakat, ceruzákat és egyebeket keresgélünk. Az iskolatáska és a cipő megdobja a költségeket, ezért is érdemes körülnézni, sokszor – és tényleg nagyon sokszor – remek állapotú holmit vehetünk a börzéken, használt ruha-táska oldalakon, vagy ismerős családoktól megkímélt állapotban.

Érdemes körülnézni, mert néhány tankönyveket, atlaszt és kötelező olvasmányt olcsóbban megtalálni az interneten vagy antikváriumokban.

Tapasztalatom szerint nagyon sok bevásárlóközpont készül akciókkal az őszre, néhány üzletben ilyenkor nagyon jó áron lehet ruházatot, kiegészítőket, cipőt venni. Az iskolatáskán azt gondolom nem szabad spórolni, hiszen a gerincünk, a törzsünk tengelye, testünk egyik alappillére. Fontos szerepe van a helyes testtartás kialakításában.

Most azonban visszacsöppennék az augusztus közepébe, ugyanis még tart a vakáció, a meleg nyári idő, a nyári szünet és belefér még egy-egy strandolás, kirándulás, kisebb nyaralás is. Élvezzük ki a jóidőt!

„Me-time” mini szokások – 10 perces énidő, ami csodákra képes

A mindennapok rohanásában olyan könnyen elfelejtjük, hogy mi is emberek vagyunk, nem csak feladatokat teljesítő gépek. Pedig néha elég 10 perc énidő, és mintha újraindítanánk a lelkünket.

Szüreti mulatságok Magyarországon – hagyomány, közösség és bor ünnepe

Az ősz beköszöntével, amikor a szőlőfürtök megérnek, és a természet színei aranyba, vörösbe és barnába öltöztetik a tájat, elérkezik a szüret ideje. Magyarországon a szőlő és a bor kultúrája évszázadokra nyúlik vissza, így a szüreti időszak nem csupán a termés betakarításáról szól, hanem a közösségek egyik legfontosabb ünnepe is.

Autó helyett bicikli és séta – új szemléletet hoz a Mobilitási Hét

A lakóhelyemen működő sportegyesület idén is aktívan bekapcsolódott az Európai Mobilitási Hét programsorozatába, amelyet szeptember 16. és 22. között rendeznek meg szerte Európában. Az esemény célja, hogy felhívja a figyelmet a környezetbarát, fenntartható közlekedési formákra – így természetesen a kerékpározásra is.

Az olvasás világnapját ünnepeljük!

Az UNESCO 1965-ben hirdette meg az Olvasás világnapját, felismerve, hogy a tanulás, a fejlődés és a társadalmi részvétel alapja az olvasni tudás. Az olvasás nemcsak tudást, hanem élményt is ad: történeteket, kultúrákat és emberi sorsokat tár fel, miközben fejleszti a kritikus gondolkodást és a kreativitást.

Generációk találkozása a munkahelyen

A modern multinacionális vállalatok sokszor válnak különböző életkorú személyek találkozóhelyévé. Ma már nem ritka, hogy egy irodában X, Y és Z generációs munkavállalók dolgoznak együtt, akik mindannyian más elvárásokkal, értékekkel és kommunikációs szokásokkal rendelkeznek. Ez a sokszínűség gazdagíthatja a szervezeti kultúrát, de komoly próbatételt is tartogathat a dolgozók részére.