Magányosan vagy állattal lakásban?
- Dátum: 2019.02.14., 10:48
- állat, boldogság, cica, egészség, egyedüllét, házi kedvenc, kiegyensúlyozottság, kutya, macska, magány, séta, szőr, társ, tengerimalac
Talán emberek tízezrei viaskodnak a kérdéssel, hogy maradjanak-e egyedül egy tiszta lakásban, vagy inkább fogadjanak maguk mellé egy társat, aki után viszont bizony gyakran kell takarítani, és a higiéniára is ügyelni kell. Hogyan döntsünk?
A társadalom mai felépítése és a munkahelyek jellege sok családot szakít szét ideiglenesen, akár hosszú időre is. Sokan élnek magányosan vagy családjuktól távol. Egy idő után mindenkiben felmerül a kérdés, hogy vajon egy házi kedvenccel könnyebb lenne-e az élet.
A válaszom mindenképpen az, hogy igen! Mert bár rengeteg munka van egy-egy házi kedvenccel, de viszonzásképpen szeretetet és elfoglaltságot ad, s nem utolsó sorban társunk lesz a mindennapok során.
Milyen lehetőségeink vannak?
Kutya
A kutyatartás jár a legnagyobb felelősséggel, főleg abban az esetben, ha lakásban tartjuk, hiszen kellő mennyiségű mozgást és életteret kell biztosítanunk neki. Ez azt jelenti, hogy bizony télen is fel kell kelnünk, és ki kell mennünk vele sétálni, akkor is, ha dermesztően hideg van, és ha szakad a hó, az eső.
Cica
A cica kellemes társaság lehet, kölyökkorában nevelhető. Ugyanúgy megtanítható különböző határok betartására, mint egy kutya. Előnye még az is, hogy ha megmutatjuk neki az almot, általában ösztönösen tudja, hová piszkítson. A cicák szőre viszont sajnos általában jobban hullik, mint a kutyáké, és mivel szerkezetileg sokkal könnyebb, így a kutyaszőrrel ellentétben sajnos gyakran száll a levegőben, ami által hamarabb viszontláthatjuk az esti vacsora során. Ez persze semmi ahhoz a szeretetbombához képest, amit cicánk nyújt, amikor hozzánk bújik, és megnyugtatóan dorombolni kezd.
Tengerimalac
A tengerimalac ideális választás lehet azoknak, akiknek a munka- vagy értékrendje nem engedi meg a fentebb felsorolt két házi állatot. A tengerimalacok ugyanúgy tudnak kötődni a gazdájukhoz, ha nap mint nap foglalkozunk, játszunk velük. Emellett szabadon engedhetjük őket a lakásban is, szívesen ténykednek körülöttünk. Szem előtt kell tartanunk viszont, hogy elegendő felületet biztosítsunk számukra, hogy a fogaikat koptathassák.
Döntésünket mindig tudatosan gondoljuk át, mielőtt valamibe fejest ugranánk. Az viszont biztos, hogy kutatások bizonyítják, a társsal élő emberek sokkal kiegyensúlyozottabbak és boldogabbak, mint magányos társaik.
Nem ér meg akkor egy kevés szőrt a boldogság?
„Me-time” mini szokások – 10 perces énidő, ami csodákra képes
A mindennapok rohanásában olyan könnyen elfelejtjük, hogy mi is emberek vagyunk, nem csak feladatokat teljesítő gépek. Pedig néha elég 10 perc énidő, és mintha újraindítanánk a lelkünket.
Szüreti mulatságok Magyarországon – hagyomány, közösség és bor ünnepe
Az ősz beköszöntével, amikor a szőlőfürtök megérnek, és a természet színei aranyba, vörösbe és barnába öltöztetik a tájat, elérkezik a szüret ideje. Magyarországon a szőlő és a bor kultúrája évszázadokra nyúlik vissza, így a szüreti időszak nem csupán a termés betakarításáról szól, hanem a közösségek egyik legfontosabb ünnepe is.
Autó helyett bicikli és séta – új szemléletet hoz a Mobilitási Hét
A lakóhelyemen működő sportegyesület idén is aktívan bekapcsolódott az Európai Mobilitási Hét programsorozatába, amelyet szeptember 16. és 22. között rendeznek meg szerte Európában. Az esemény célja, hogy felhívja a figyelmet a környezetbarát, fenntartható közlekedési formákra – így természetesen a kerékpározásra is.
Az olvasás világnapját ünnepeljük!
Az UNESCO 1965-ben hirdette meg az Olvasás világnapját, felismerve, hogy a tanulás, a fejlődés és a társadalmi részvétel alapja az olvasni tudás. Az olvasás nemcsak tudást, hanem élményt is ad: történeteket, kultúrákat és emberi sorsokat tár fel, miközben fejleszti a kritikus gondolkodást és a kreativitást.
Generációk találkozása a munkahelyen
A modern multinacionális vállalatok sokszor válnak különböző életkorú személyek találkozóhelyévé. Ma már nem ritka, hogy egy irodában X, Y és Z generációs munkavállalók dolgoznak együtt, akik mindannyian más elvárásokkal, értékekkel és kommunikációs szokásokkal rendelkeznek. Ez a sokszínűség gazdagíthatja a szervezeti kultúrát, de komoly próbatételt is tartogathat a dolgozók részére.