Menü

Az ünnepi időszak árnyoldalai

Az év végi ünnepek magával ragadó hangulatát bizony a pénzügyi szolgáltatók is kihasználják, novemberben és decemberben csak úgy zúdítják ránk az akciós hitelajánlatokat.

Az ünnepi időszakban még erőteljesebb buzdítás zajlik a fogyasztásra, és a vásárlásra. Ha nem vigyázunk olyan szükségleteket és vágyakat támasztanak bennünk, amelyek egyébként távol állnak valódi belső igényeinktől, és pénzügyi lehetőségeinktől is. Ezek a mesterségesen felturbózott szükségletek olyan erővel hatnak ránk, hogy irreális döntésekbe hajszolnak minket.

Megtévesztőek és veszélyesek azok az üzenetek, melyek szerint az ajándékvásárlás nélkül nincs igazi ünnep, valamint, hogy ennek semmilyen anyagi helyzet sem állíthat akadályt, és a hitelfelvétel egy abszolút jó megoldás lehet ara, ha nincs pénzünk ajándékokra.

Ennek ellenére a karácsony előtti időszakban a hitelek iránt megnő a kereslet, és hajlamosak vagyunk az ünnepi hangulatban megfeledkezni, hogy az ünnepek után is élni kell valamiből, és a hitelt is vissza kell fizetni. Ez azért ördögi kör, mert nyilván a hitelfelvétellel az anyagi kereteinket akarjuk megnövelni, de ezt követően sem lesz pluszforrás, vagyis hiány keletkezik és továbbgördül immáron adósság formájában.

Ha mégis hitelfelvétel mellett döntünk, akkor se higgyünk azonnal az akciós feliratoknak. Mindenképpen hasonlítsuk össze az akciósnak hirdetett hitelt más bankok hitelkonstrukcióival, ezt a THM alapján tehetjük meg.  Ilyenkor főként a rövidebb futamidejű áruhitelek a népszerűek, melyekkel akkor is vigyázni kell, ha esetleg nulla százalékos THM-mel kínálják őket. Ezekben az esetekben is mindenképpen tisztázni kell, hogy az ingyenesség illetve más engedmény mennyi ideig van érvényben, vagyis milyen határidővel kell visszafizetni a kölcsönt ahhoz, hogy ezek a kedvezményes feltételek érvényesüljenek.

A THM mellett persze a kamatkockázatra is érdemes figyelni, mivel hosszú távon annak függvényében is változhat, hogy tulajdonképpen mennyit is kell visszafizetnünk. Ha viszont egy hitelnek fix törlesztőrészlete van, akkor a kamatkockázat kizárható.

Közhelyesnek tűnhet, de pusztán az ajándékok megvásárlásával, és az ünnepi lakoma finanszírozásával nem lesz boldogabb egy ünnep. Éppen ezért érdemes saját értékeink alapján mérlegelni azt, hogy az anyagi ráfordítások milyen összhangban vannak az ünnep valódi lényegének teljesülésével.

Fotó:
pixabay.com

Fokozatosság a siker kulcsa

Kisütött a nap, jobb az idő és a legtöbb embernek megjön a kedve ahhoz, hogy sportoljon, esetleg visszatérjen az edzéshez, amit magára hagyott a téli időszak során. Sokaknak a motiváció erre az, hogy a nyári szezonra jól nézzenek ki, azonban még ilyen esetekben is fontos a mértékletesség.

A helyes kommunikàció egy pàrkapcsolatban

A kapcsolati kommunikáció minősége valóban döntő szerepet játszik a párkapcsolatok elégedettségében és tartósságában. Az érzelmeink, szükségleteink és vágyaink kifejezése lehetővé teszi, hogy mélyebb kapcsolatokat alakítsunk ki partnerünkkel. A hatékony kommunikáció nemcsak a verbális megnyilvánulásokat foglalja magában, hanem a nonverbális jeleket és a hallgatás képességét is.

Az örökké negatív testkép kamaszkorban

A serdülőkor egyik legfontosabb feladata az identitás alakítása, amelynek része nemcsak a jövőképpel való foglalkozás, de az önmagáról kialakított kép változása is. Intenzíven foglalkoztatja a kamaszokat, hogy kik ők, merre tartanak, milyen személyiségük van, és hogy, hogy néznek ki, azaz elég szépek-e, elég hasonlóak vagy éppen különbözőek a kortársaikhoz képest.

Milyen veszélyekkel jár a digitális tér a gyerekekre nézve?

A digitális tér veszélyeiről beszélgettünk a helyi rádiónk egyik adásában, ez pedig különösen aktuális és fontos téma, hiszen a gyerekek számára számos különböző aspektust érintenek.

Amikor a munkahely a lustasággal tesz tönkre

Hallottál már a kiégés (burnout) szindróma „kis testvéréről”, a boreout-ról? Mit is jelent ez pontosan? Legtöbbször nevetségesnek tűnhet unatkozni egy munkahelyen, netán lustának titulálhatjuk az egykedvű kollégákat. Sok esetben azonban nem közönyről van szó, csupán nincsenek kihasználva a munkatárs képességei az adott helyen, amitől a krónikus unalom szindróma áldozatává válhat.