Menü

Céges karácsonyi party avagy ünneplés a kollegákkal!

Az év végéhez közeledve rengeteg cég kezd évzáró party-szervezésbe, karácsonyi összejövetelek előkészítésébe, mely az évnek lezárásól szól, kollegákkal megünnepelve. Már csak pár nap van karácsonyig, így a legtöbb cégnél napirenden van a kérdés, hogy milyen formában köszönjék meg a dolgozók egész éves munkáját.

A különböző rendezvények, céges események, csapatépítő bulik azt gondolom rendkívül fontos részét képezik egy cég kultúrájának, hiszen a munkatársak elégedettségéhez nagyban hozzájárul egy-egy ilyen kedves gesztus és a munkahelyen kívüli közös élmények.

Azok a kollégák, akik közös emlékeket szereznek, akik a munkatársi kapcsolaton kívül is jó viszonyt képesek ápolni, sokkal hatékonyabban dolgoznak, és lojálisabbak a vállalathoz.

Mitől lesz egy céges év végi party jól szervezett, tartalmas, élménydús?

Legjobb kilépni a céges közegből! Az irodai környezet a mindennapok hangulatát idézi, de az évzáráshoz érdemes lehet kimozdulni, keresni egy jó éttermet, csapatépítésre alkalmas helyszínt.

Kerüljük a hosszú beszédeket, pláne a statisztikákat, beszámolókat!

A hangulat akkor lesz jó, és a kollégák akkor távoznak majd pozitív élményekkel, ha kizökkenhetnek a szakmából.

Mi történjen egy csapatépítő találkozón?

A kiválasztott rendezvényhelyszín adottságaitól függően lehet készülni akár csapatépítő játékokkal, versenyekkel, kvízekkel, de lehet egy ünnepi vacsorát követő kötetlen beszélgetés is. Az ilyen játékok nagyszerűen építik a közösséget, és még élményt is adnak!

Ajándékozzunk?

Bár a karácsony a szeretetről, és nem az ajándékozásról szól, azért kétségkívül az ajándékok időszaka is ez. Az ajándékozásnak számtalan módja ismert és azt gondolom mindig egy kedves gesztus.

Egy karácsonyi céges rendezvény összekovácsolja a csapatot, segít ráhangolódni az ünnepre, lezárni az évet és kicsit kiengedni a gőzt.

Ma már divatosak a fenntarthatóság jegyében rendezett zöld rendezvények: egyre több cég választ környezettudatos megoldásokat, például műanyagmentes dekorációt, helyi alapanyagokból készült ételeket, újrahasznosítható evőeszközöket a munkahelyen és adományozási kampányokat, jótékonysági eseményeken való részvételt.

Nem véletlen kedveltek az élményalapú programok, amikor minden évben más és más témák köré szerveződik az esemény. A hagyományos vacsorák mellett nagy népszerűségnek örvendenek az interaktív, közösségi élmények. Ilyen lehet egy közös főző workshop, közös mézeskalács sütés vagy játék egy „szabadulószobában”.

Remek karácsonyi parti ötlet egy családi nap megszervezése, amikor a személyzet behozhatja gyermekeit és partnereit az irodába. Ez nagyon jó lehetőség arra, hogy egymást jobban megismerjék a dolgozók.

A közös pozitív élmény a legjobb összetartó erő. A szakemberek szerint kifejezetten jót tesz, ha a dolgozók időnként más közegben is együtt vannak, közösen szereznek és élnek át új élményeket. A karácsonyi céges rendezvények nagyszerű alkalmat kínálnak arra, hogy megünnepeljük az év sikereit és erősítsük a csapatszellemet.

Étteremtől vagy appon keresztül: a rendelés dilemmái

A házhozszállítás ma már alapvető városi rutin – pár érintés a képernyőn, és egy órán belül ott a vacsora az ajtó előtt. Azonban nem mindig tesszük fel a kérdést, hogy honnan éri meg igazán rendelni. Közvetlenül a vendéglátótól vagy olyan platformokon keresztül, mint a Foodora és a Wolt? A döntés nemcsak pénztárca, hanem a szemlélet és a pillanatnyi vágy kérdése is.

Tetoválás hosszú távon: így marad szép és élénk a mintád

Napjainkban a tetoválás már nem számít különlegességnek: egyre több ember dönt úgy, hogy kisebb vagy akár nagyobb mintákkal díszíti testét. Bár hazánkban nincs mélyen gyökerező kulturális hagyománya, a tetoválás mára az önkifejezés egyik népszerű formájává vált.

A főnök a munkahelyi légkört meghatározza

A munkahelyi légkör és a dolgozók közérzete nagymértékben függ a vezető személyiségétől és vezetési stílusától. Egy jó főnök képes motiválni, támogatni és irányt mutatni, míg egy rossz főnök jelenléte romboló hatású lehet. A rossz vezetés nem csupán a hatékonyságot csökkenti, hanem hosszú távon súlyos lelki és testi problémákat is okozhat a munkavállalóknál.

Az élet ott kezdődik, ahol a megszokott határaink véget érnek

Sokan hallottuk már azt a gondolatot, hogy az igazi élet a komfortzónán kívül vár ránk. De mit is jelent valójában ez a sokat emlegetett komfortzóna, és miért olyan nehéz kilépni belőle?

Amikor a kattintás nem véletlen – hogyan vesznek rá az online vásárlásra?

Az online térben szinte lehetetlen elkerülni a reklámokat. Böngészés közben, közösségi oldalakon, videók előtt vagy akár egy ártatlannak tűnő hírportálon is folyamatosan találkozunk velük.