Menü

Ünnepi etikett

Illemszabályokra azért van szükségünk, hogy bizonyos helyzetek egyértelművé váljanak, jó benyomást keltsünk, ne érezzük magunkat kellemetlenül.

Az internet segítségével az öltözködési szabályokat gyorsan megtudhatjuk, de az oda illő viselkedést nem lehet elsajátítani azonnal. Kezdve a köszönéstől, a beszédmódon át a nagyterítékes étkészlet használatáig sok dolog van, aminek illő utána olvasnunk.

A helyes viselkedést illik ismerni és illik betartani, ugyanis az illemszabályok betartása, az udvarias viselkedés szinte észrevétlenül kelt jó benyomást rólunk.

Ami soha nem változik az alapvető udvariasság, a köszönésre, a bemutatkozásra, az udvariasságra vonatkozó etikett szabályok, amikor megérkezünk egy vendégségbe. A pontosság, hogy nem késünk el a családi ünnepi ebédről vagy vacsoráról.

Ha késünk, ami természetesen előfordulhat, akkor telefonálok vagy üzenet írok, de nem játszom a másik idejével. Tiszteljük meg a szeretteinket a pontosságunkkal és inkább hamarabb induljunk el.

Az öltözködési szabályok ugyanolyan fontos részei az illemnek, mint bármi más, az ünnepi asztalt ahhoz illő viseletben üljük körül, tartsuk tiszteletben az alkalmat és karácsonyhoz méltó módon jelenjünk meg vendégeinknek vagy vendéglátóinknál.

Érthető, hogy az ünnepi evészetben senki sem szeret feszengeni, ám a kényelmes ruhadarabok között is találhatunk alkalomhoz illőt, semmiképp se mackónadrág vagy kopott, világos farmer legyen.

Létezik egyfajta internetes és mobilos etikett is, melyeket illik ismerni és alkalmazni, de semmiképp sem az ünnepi asztalnál! Sajnos hajlamosak vagyunk ezt lazán kezelni, nem figyelni rá, s ezzel bántóan, tapintatlanul viselkedni. Nemcsak a mobilhasználattal, hanem bizonyos témákkal kapcsolatban is lehetünk tolakodóak.

Figyeljünk rá, hogy egyedülálló családtagtól ne kérdezgessük folyton, hogy mikor megy már férjhez vagy éppen nősül meg; a gyermektelen házaspárt ne faggassuk arról, ugyan mikor érkezik már gyermek a családba (annak nagyon sok oka lehet, hogy még nem született baba), de faragatlan dolog fogyókúrát szóba hozni, munkahelyi dolgokat feszegetni. Nem tiltott tabutémák, de nem tartoznak nagyobb társaságra.

Ha vendégségbe érkezünk, illik ajándékkal kedveskedni. A protokoll szerint, ha a társaság egy tagjának viszünk ajándékot, akkor mindenkinek illik adni.

A munkahelyi karácsonyozás és a családi körben eltöltött ünneplés természetesen más és más illemszabályokat kíván meg, ám lényegében nagy különbség az alapvető illemszabályok tekintetében nincs.

Most, hogy szinte itt a karácsony úgy gondolom, sokaknak hasznos átgondolni milyen illemszabályokról és etikettről érdemes tudni a karácsonyi készülődéssel és viselkedéssel kapcsolatban, ezzel is stresszmentesebbé tenni az ünnepeket.

Túl sokat ivott, vagy már alkoholmérgezése van? – a nyári bulik margójára

Nyár, fesztiválszezon, buli, végre leereszthetünk, ám nem mindenki érzi azt a bizonyos határt az alkoholfogyasztás terén.

A munkahelyi változások érzelmi oldala

Egy elbocsátás, egy átszervezés, egy sikertelen előléptetés vagy akár egy jól működő csapat felbomlása is komoly érzelmi megterheléssel járhat. Ezek feldolgozása tudatosságot igényel, a megfelelő támogatás pedig sokat segíthet abban, hogy egy nehéz időszak után ismét stabilitást teremtsünk magunk körül.

A zene gyógyító ereje

A zene az emberiség egyik legősibb és leguniverzálisabb nyelve, amely kultúrától függetlenül képes mély érzelmeket és fizikai reakciókat kiváltani.

Kihagyhatatlan hazai kirándulóhelyek a nyár végére

Augusztus utolsó heteiben is akad felfedezni való Magyarországon. Cikkünkben olyan változatos úti célokat ismerhetünk meg, ahol történelmi nevezetességek, lenyűgöző épületek és hangulatos kirándulóhelyek várják az utazókat.

Egész nap dolgozunk, mégsem haladunk – miért nem látjuk az eredményt?

Reggel úgy indulunk neki a napnak, hogy ezúttal sikerül minden fontos feladatot elvégezni. A munkaidő végére azonban azzal szembesülünk, hogy hiába voltunk végig elfoglaltak, alig jutottunk előrébb. Ennek hátterében több olyan, szinte észrevétlen szokás is állhat, amely visszafogja a hatékonyságunkat.