Menü

Jelek, hogy egyértelműen csak kihasznál

Egy kezdődő párkapcsolat sok mindent rejt magában. Még nem tudjuk, merre haladunk, nem ismerjük még annyira a másikat, így nehéz eldönteni, életünk szerelmét találtuk-e meg, vagy csupán egy olyasvalakit, akinek mi is csak egy vagyunk a sok közül.

Tudd meg, melyek hát azok a jelek, amik arra engednek következtetni, hogy csak kihasználnak!

Teszi a szépet
Gyakori eset, hogy a férfi, akit épp, hogy csak megismertünk, életre szóló, mesés álmokat szövöget velünk. Felvázolja majdani közös nyaralásainkat, az új házat, lovat, macskát, hintót, stb. Persze nincs kizárva annak a lehetősége, hogy valóban komolyan gondolja mindezt, és velünk tervezi leélni az életét, viszont ez sajnos sokszor olyan férfiak taktikája, akik elég jól ismerik a női nemet ahhoz, hogy tudják, mi mindennel lehet őket kábítani.

Jóban, rosszban?
Egy komoly kapcsolat nem csupán arról szól, hogy örökké boldogok és kiegyensúlyozottak vagyunk, hiszen olykor mindenkinek vannak rosszabb periódusai. Amennyiben a másik csakis akkor van velünk, amikor minden szép és jó, ha pedig valami probléma adódik (pl. betegség, munkahelyi gondok) akkor nincs mellettünk, ez esetben ne várjunk sokat tőle.

Rejtegeti a barátait
Egy kapcsolatban vannak mérföldkövek, az egyik ilyen például a barátokkal való megismerkedés.
Amennyiben a pasi sokat lóg a haverjaival, de Te egyet sem ismersz közülük, akkor az nagy valószínűséggel azért van, mert nem vagy neki annyira fontos, hogy bemutasson nekik. Persze ezt neked nem lehet erőltetni, meg kell várni, hogy ő ajánlja fel! De ha hosszabb idő után sem teszi, nem árt óvatosnak lenned!

Nem tervez veled
Már említettük, vannak olyan pasik, akiknek különös érzékük van ahhoz, hogyan tegyék a szépet és ámítsák a nőket.

Veszekedések, konfliktusok
Még a legtökéletesebb kapcsolatban is előfordulnak kisebb-nagyobb viták, ez természetes. Ha azonban a pasi minden konfliktusnál meghátrál, annak két oka lehet: az egyik, hogy meglehetősen konfliktuskerülő, a másik pedig az, hogy szerinte nem ér annyit a kapcsolat, hogy megérje megbeszélni a nézeteltéréseket.

Nem avat be a dolgaiba
Természetesen vannak zárkózottabb, titokzatosabb emberek, viszont ha egy pasi/vagy nő egyáltalán nem beszél a magánéletéről, akkor valószínűleg nem akar neked teljesen megnyílni, mivel nem szeretne veled hosszú távra tervezni. A személyeskedés, a zárt magánéletbe való beavatás ugyanis csak azoknak jár, akik komoly szerepet töltenek be az életében.
Az imént felsoroltak azonban nem minden esetben jelentik azt, hogy új kapcsolatunk eleve halálra van ítélve. Meglehet, hogy a másiknak csupán időre van szüksége ahhoz, hogy megnyíljon nekünk és a bizalmába fogadjon minket.

A tudatalatti lelki ereje

A tudatalatti fogalma hosszú ideje foglalkoztatja az embereket, hiszen egy nehezen megfogható, mégis rendkívül erős belső tartományról beszélünk. Bár működését gyakran misztikus jelenségekhez kötik, valójában nagyon is valós pszichológiai folyamatok sorozata. A tudatalatti olyan, mint egy csendben dolgozó háttérrendszer: állandóan figyel, értelmez, raktároz, és akkor is befolyásolja döntéseinket, amikor azt hisszük, teljesen tudatosan cselekszünk. Ebben rejlik valódi ereje. Nem harsány, nem irányít közvetlenül, mégis meghatározza életünk alapvető irányát.

A csendes összhang művészete – Hogyan fejlődünk együtt a párkapcsolatban?

A modern párkapcsolatokban ma már nem elég csak együtt lenni – együtt fejlődni is kell. A kapcsolat ugyanis élő rendszer, amely folyamatosan alakul, finomodik, s vele együtt formálódunk mi magunk is. Mégis sokszor elfelejtjük, hogy a párkapcsolatunk minősége valójában a saját önismeretünk és érzelmi érettségünk tükre.

Overparenting, amikor a szülői szeretet túlzásba esik

Sokakban felmerül a kérdés, akik gyermeket nevelnek, hogy vajon elég, amit nyújtunk nekik, vagy éppen túl sokak vagyunk nekik?! Az overparenting egy túlzásba vitt gondoskodás.

A társasjáték terápiás ereje

A társasjátékok népszerűsége az utóbbi években hatalmasat nőtt – és nem véletlenül. A közös játék nemcsak szórakoztat, hanem kézzelfogható szociális és mentális előnyökkel is jár. Közelebb hozza az embereket egymáshoz, segít a stressz levezetésében, fejleszti a gondolkodást és támogatja a lelki jóllétet.

Hat jel, hogy magas EQ-val rendelkező vezetővel dolgozunk

A munkahelyi légkör egyik legmeghatározóbb tényezője az irányítók személyisége és viselkedése – nem feltétlenül csak a szakmai hozzáértés vagy a határozottság számít. Egészen más dimenzióban mozog az, aki igazán jól bánik a csapatával, felismeri a különbséget az „irányítok” és „inspirálok” között: ez nem más, mint a magas érzelmi intelligencia, vagyis a magas EQ.