Menü

Neutrális, supinált, vagy pronáló cipők?

Futócipő vásárlásakor sok kérdés felmerül, ezért ajánlott szakértőkre bízni a választást, vagy legalábbis a döntésben való segítséget. A jobb futóboltokban kellő szakértelemmel rendelkező eladók segítik a vásárlást. Ha van rá lehetőségünk, mindig személyesen vegyük meg a futócipőnket és szánjunk elég időt a vásárlásra.

A lábunk állása lehet állása neutrális, lehet supinált, azaz kifelé dőlő, és lehet befelé dőlő, azaz pronáló. Lábállás alatt azt értjük, hogy az átgördülés fázisában a boka milyen mértékben dől befelé.

A supinált cipő elnevezése latin kifejezésből származik, melynek jelentése: hátra hajlít, de pontosítva a kifelé dőlésre használjuk. A befelé dőlő lábfej a lúdtalp és a bokasüllyedés tünete. Kialakítását tekintve éppen ezért dől egy supinált cipő kifelé, mert ezzel kifelé dönti a cipő a befele dőlő bokát. Szupináló lábállás esetén a boka nem vesz részt a becsapódás tompításban, a futó a külső talpélén gördül végig.

Neutrális lábállás, esetén neutrális, belső támasszal nem rendelkező cipő a megfelelő választás, pronáló lábállásnál pedig a talpboltozat alatti alátámasztásával óvhatjuk a lábat. A belső támasszal rendelkező cipőket stabil cipőknek nevezzük. Laza bokaízületek, bokasüllyedés esetén stabil cipőt célszerű választani.

A boka befelé dőlése esetén a lábszár nem függőleges. Így a terhelés nem optimálisan oszlik meg. A boka befelé dőlését okozhatja: alacsony lábboltozat, lúdtalp, túlsúly, korábbi sérülés.

Hogy milyen a lábállásunk azt a következő módokon lehet megállapítani: vizesláb-teszttel, cipőtalp kopásának megfigyelésével és videós elemzéssel, lábállás diagnosztikával.

A lábállás vizsgálatához legjobb, ha szakember segítségét kérjük, létezik már ugyanis számítógépes diagnosztika is, ami részletes képet ad a láb esetleges deformációiról. A felmérésnél a páciens 2-3 percet kocog a rendelőben, egy nagyfelbontású kamera pedig felveszi lábának mozgását és ezt később elemzéseknek vetik alá.

Tapasztalt futók azt is tudják, hogy a futáshoz nagyobb cipőre lesz szükség, mint az utcai cipőnk. Általában 1-1,5 mérettel nagyobb futócipőt szoktak javasolni.

Nagyon fontos, hogy ne hanyagoljuk el, ha létrejött a pronáció, vagy a láb szupinál, mert a nem megfelelő cipő komoly boka- és térdfájdalmakhoz vezethet az idő múlásával.

A jó futócipő vásárlása a futás egyik alappillére: védi a lábat, segíti a futómozgást és kényelmes, mellyel élmény lesz a futás, s jobb a teljesítmény, kevesebb a sérülés. A jó futócipők nem olcsók, de a futás még így is a kevésbé drága sportok közé tartozik.

Martinka Dia

Így válassz tábort a gyereknek nyárra: ezt a 4 dolgot mindenképp nézd meg

A nyári tábor a legtöbb gyerek számára az év egyik legizgalmasabb élménye lehet: új barátok, kalandok, játékok és rengeteg élmény vár rájuk. A szülők számára azonban a táborválasztás sokszor komoly fejtörést jelent. Bentlakásos vagy napközis legyen? Sport-, kézműves vagy éppen kalandtábor?

Ez történik, ha éhgyomorra iszol kávét: 4 reggelizési hiba, amit rengetegen elkövetnek

Az egyik leggyakoribb hiba az éhgyomorra elfogyasztott kávé, de messze nem ez az egyetlen rossz beidegződés. Mutatjuk azt a négy reggeli bakit, amelyet rengetegen elkövetnek nap mint nap.

A rozmaringolaj titkai – természetes támogatás testnek és léleknek

A rozmaringot évszázadok óta a frissesség, az élénk gondolkodás és a vitalitás növényeként tartják számon. A mediterrán térségből származó illatos fűszernövény nemcsak a konyhában népszerű, hanem az egyik legismertebb gyógynövény-alapanyag is.

Egyensúly a rohanó világban – a tudatos életmód új alapjai

A modern élet tempója folyamatosan gyorsul, miközben egyre többen érzik úgy, hogy éppen a lényeg vész el a mindennapok sűrűjében. Az életmódmagazinok egyik visszatérő kérdése ma már nem az, hogy hogyan legyünk „tökéletesek”, hanem az, hogy miként találhatunk vissza egy fenntartható, testi-lelki egyensúlyt biztosító ritmushoz.

A jó önéletrajz titka – így tűnj ki a jelentkezők közül

Az önéletrajz az első benyomás, amit egy munkáltató kap rólunk. Sok esetben mindössze néhány másodperc áll rendelkezésre arra, hogy felkeltsük a HR-es vagy a cégvezető figyelmét.