Az északi part legjobb strandja: Csopak
- Dátum: 2014.07.01., 11:52
- Balaton, Csopak, csúszda, cukrászda, déli part, északi part, étterem, fürdőhely, gyerekek, homokozó, játszótér, kézműves bolt, nyaralás, strand, ugrálóvár, vízibicikli
A Balatont kevésbé ismerő kisgyerekes családok inkább a déli partot részesítik előnyben a sekély víz miatt, bár a szülők sokat bosszankodnak, ha hosszan kell gyalogolniuk ahhoz, hogy úszni tudjanak. Az északi partot sem kell elvetni, itt is léteznek gyerekbarát módon kialakított strandok. Nekünk a csopaki a kedvencünk. Hogy miért?
A korábbi felújítás kedvezett a csopaki strandnak, és mára az egyik legnépszerűbb fürdőhely lett az északi parton. Emiatt elég sokan választják célpontként, de jut hely mindenkinek: bár a strand sávja keskeny, viszont hosszan elnyúló, fákkal és telepített fa napernyőkkel. Kétféle belépőjegy közül választhatunk: az olcsóbb egyszeri belépésre jogosít, a másik viszont kicsit drágább, de szabad a napközbeni ki- és bejárás. Ez sok fürdőhelyen konfliktust okoz, itt mi dönthetünk. Az öltözők, illemhelyek épülete szép és kulturált.
Számos büfé közül választhatunk, de van étterem is, ahol még a foci-VB közvetítéseit is nézhetjük kivetítőn. Ha pedig ebéd utáni desszertre vágyunk, akkor válasszuk a cukrászdát, ahol a tetőteraszról csodálhatjuk a gyönyörű balatoni panorámát. Innen akár a csemeténket is szemmel tarthatjuk sárdagasztás közben. Merthogy itt ez a gyerekek kedvenc elfoglaltsága: a külön nekik kialakított sávban gyúrhatják az iszapot, és hordhatják a vizet a homokvárak építéséhez. Csodás játszótér is várja őket, valamint ugrálóvár, csúszda és vízibiciklik is rendelkezésre állnak. A nagyobbak a víz közepén egész játszószigetet vehetnek igénybe.
Külön ajánljuk a Kincsesboltot, ami egy apró üzlet a büfék mellett. Itt isteni kávét, kézműves kekszeket fogyaszthatunk. De kaphatóak még házias jellegű péksütemények, sajtok, szalámik, szörpök és lekvárok is. Az egészséges termékeket kedvelők is válogathatnak, mert magos sós nassolnivalók és diétás dzsemek is szerepelnek a repertoárban. Ha pedig édesség után áhítozik a gyerek, akkor a bolti adalékanyagokkal telített termékek helyett vásároljunk itt kézműves nyalókát. Ha szép ajándéktárgyakat, szappanokat szeretnénk venni, akkor szintén ajánlott ez az aprócska bolt, ami nemcsak a strandról, hanem kívülről is megközelíthető.
És persze nem utolsó szempont, hogy Csopakról a Balaton egyik legszebb arcát láthatjuk, nehéz betelni vele!
Fotó:
pixabay.com
„Me-time” mini szokások – 10 perces énidő, ami csodákra képes
A mindennapok rohanásában olyan könnyen elfelejtjük, hogy mi is emberek vagyunk, nem csak feladatokat teljesítő gépek. Pedig néha elég 10 perc énidő, és mintha újraindítanánk a lelkünket.
Szüreti mulatságok Magyarországon – hagyomány, közösség és bor ünnepe
Az ősz beköszöntével, amikor a szőlőfürtök megérnek, és a természet színei aranyba, vörösbe és barnába öltöztetik a tájat, elérkezik a szüret ideje. Magyarországon a szőlő és a bor kultúrája évszázadokra nyúlik vissza, így a szüreti időszak nem csupán a termés betakarításáról szól, hanem a közösségek egyik legfontosabb ünnepe is.
Autó helyett bicikli és séta – új szemléletet hoz a Mobilitási Hét
A lakóhelyemen működő sportegyesület idén is aktívan bekapcsolódott az Európai Mobilitási Hét programsorozatába, amelyet szeptember 16. és 22. között rendeznek meg szerte Európában. Az esemény célja, hogy felhívja a figyelmet a környezetbarát, fenntartható közlekedési formákra – így természetesen a kerékpározásra is.
Az olvasás világnapját ünnepeljük!
Az UNESCO 1965-ben hirdette meg az Olvasás világnapját, felismerve, hogy a tanulás, a fejlődés és a társadalmi részvétel alapja az olvasni tudás. Az olvasás nemcsak tudást, hanem élményt is ad: történeteket, kultúrákat és emberi sorsokat tár fel, miközben fejleszti a kritikus gondolkodást és a kreativitást.
Generációk találkozása a munkahelyen
A modern multinacionális vállalatok sokszor válnak különböző életkorú személyek találkozóhelyévé. Ma már nem ritka, hogy egy irodában X, Y és Z generációs munkavállalók dolgoznak együtt, akik mindannyian más elvárásokkal, értékekkel és kommunikációs szokásokkal rendelkeznek. Ez a sokszínűség gazdagíthatja a szervezeti kultúrát, de komoly próbatételt is tartogathat a dolgozók részére.